Afgelopen woensdag met een internet-strategy groepje van een vakbond een web-1.1-ambities bijeenkomst, ’s-avonds met CommunicatieMarketing van een andere organisatie een vruchtbare web-2.01 bijeenkomst en gister een Overheid Web 2.0 ambitie werkconferentie in het met vele multi-mediale gemakken voorziene Media Plaza Utrecht. Wat een termen, wat een taal.
De laatste bijeenkomst zou een goeie geweest zijn voor hele project-plannen smedende internet-strategy groepjes.
Mijn opvatting: geen (beroepsmatige) kennis, of nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen en al bestaande praktijken op dit terrein? Dan geen verantwoordelijkheid nemen. In de volgwagen plaatsnemen, zonder remmen.
Web 1.0 staat ruwweg voor het informatieve, automatiserend, “kantoor, ict-”gebruik van internet. Om de hegemonie strijdende, gesloten platforms. Ouwe meuk dus.
Web 2.0 , de volgende stap, staat ruwweg voor het interactieve, netwerken van mensen vormend gebruik van internet, samen met andere media inclusief fysieke ontmoeting; multi-platforms, open source.
Eerste trefwoorden die vallen: mensen buiten je organisatie weten altijd meer als binnen. Crowdsourcing.. Of moeten zelfs bepalen wat de (werk)organisatie moet doen (ledenorganisaties, politieke partijen)
Een WERKconferentie van 200 grotendeels ambtenaren, met zn allen een wiki gemaakt, de gebruikte taal spreekt veelal nog voor zich: http://www.overheid20.wetpaint.com/
Vele verschillende ambities en actuele, mogelijke middelen bij elkaar gebracht. Informerend, brainstormend, analyserend, bouwend bij elkaar, georganiseerd door het Ministerie v Binnenlandse en Koninkrijkszaken.
Een werkconferentie vakbond 2.0 lijkt mij al jaren bittere noodzaak, gezien de armoede, achterstand aan bijeengebrachte kennis en (geproduceerde) middelen op het terrein van internet-gebruik bij de bonden die ik een beetje ken. En de laatste, die nu bij mijn bond nog verder vergroot lijkt te worden.
Aardig, maar zie ook mijn kloof: in mijn werkgroep die dag, bleek ik – na het op een geinige manier afwerken van een vragenlijst vandoor de damesmeiden van http://www.overheid17.nl de meest Web 2.0-ler te zijn van de 20 …
Proleem voor een organisatie is dat
- (midden-)management – het huidige, generaliserend, pakweg alles boven 35, ze moeten echt gewoon uitsterven, werd aantal malen opgemerkt – - niet weet welke ambities de organisatie, vereniging, onderneming KAN hebben!!
- of door belangen gedreven (gebonden aan een enkele, bepaalde middelen-partij, Microsoft, interimmers, ouwe ICT ), niet WIL/MAG hebben.
- Gevolg kloof met (politieke) leiding die bepaalt welke ambities de (werk)organisatie MOET hebben. En uiteraard met de zelfde-politiek gedreven medewerkers.
- En ander gevolg: het nog aan blijven trekken van Web 1.0 medewerkers, voor vast of interim en huidige medewerkers niet ontwikkelen naar 2.0 niveau. En zodoende in een spiraal omlaag is beland
Grove inschatingen Web 1,2,3 (schaal nu> ambities):
- Overheid Overall 1.7 > 2.0 ,
de politieke, en realistische mijne >2.0, - FNV Bond 0.9>1.1. Om te huilen dus. Niet van deze tijd. Doet geen recht aan leden en organisatie
- Obama 2.0 en voor de kenners PHP/MySQL
- Clinton en de anderen 1.3 . Daar zie je ouwe .apsx van de nog erg gesloten monopolist opduiken.
- En vergelijk de financiële middelen en ondersteuning op via deze wegen gekregen! En activering medewerkers, vrijwilligers.
- Schalen medewerkers, deelnemers internet-strategy groepjes? 0.9>2.2.
Gevaarlijk voor de doelstellingen van de organisatie? Dat ligt voor de hand.! Afgelopen jaren sowieso al veel geld en mogelijke ontwikkeling over de balk gegooid.
Voetnoten
- Om onmiddellijk mee te beginnen, hier was het vanzelfsprekend: Opensource. Organisatie: Microsoft c.s. onderwerpen, openbreken en/of de deur grotelijks uit. Dan pas valt er verder te praten over Web 2.0
- Web 1,2,3 enzovoort: helder voor ieder toegankelijk taalgebruik voor ieder laat soms op zich wachten, te beginnen bij mezelf
Duck
Berto